Rafael Antonio Lunar Leandro
Cronista UDONE
raflunar@gmail.com
El turismo es una de las actividades con mayor relevancia a nivel mundial ya que contribuye al desarrollo económico, social y cultural de muchos países. Por otro lado, esta actividad económico social se ha visto impactada por los cambios que caracterizan al acontecer mundial y promovidos por múltiples fenómenos, como la globalización de la economía, competitividad entre las empresas de servicios y bienes, y el avance vertiginoso de las nuevas tecnologías, lo cual ha sido determinante para el incremento de facilidades para viajar y el acceso a la ocupación hotelera, y por consiguiente el aumento de los desplazamientos de un mayor número de personas que aspiran realizar viajes por placer, ocio, descanso; e impulsado igualmente por un elevado nivel de vida en el campo económico, cultural, social y educacional.
La Organización Mundial de Turismo (OMT), como ente rector del turismo mundial, apunta que el turismo tiene un rol central y decisivo en la promoción del desarrollo de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos, cuyo propósito final es contribuir al desarrollo económico, a la comprensión internacional, a la paz, a la prosperidad y al respeto universal y la observancia de los derechos humanos y de las libertades fundamentales.
Sin lugar a dudas, se establece que el sector turístico, ofrece múltiples impactos y uno de ellos, es la generación de empleos productivos en toda la cadena de valor que se relaciona con esta actividad y en consecuencia, la demanda de la fuerza laboral calificada, ha contribuido específicamente a que las mujeres fijen su atención en las empresas turísticas, por lo cual se ha desarrollado su participación formal para su formación profesional y académica en el campo del turismo y la hotelería, activando su participación en este campo muy competitivo y donde la mujer ha demostrado su eficiencia y eficacia como talento humano.
Al respecto, es necesario señalar, que son muchas las opiniones emitidas por investigadores sobre la competitividad en este campo, en el cual la mujer ha demostrado su talento y formación que la ha llevado a solidificar una presencia para lograr una equidad de género en sector turístico, en especial en América Latina y en este caso en Venezuela razón por la cual se hace idóneo encontrar en él, una gran fuente para para el estudio del proceso del posicionamiento del género femenino en este campo de trabajo tan novedoso por lo cual se permite visualizar la situación de las féminas, no solo en el mundo laboral turístico en Venezuela sino también en especial en el estado Nueva Esparta.
Ciertamente, las mujeres en el sector turístico en Latinoamérica, están luchando por mejores posibilidades para de acceder a mejores puestos de trabajo. Esto motiva por lo tanto el estudio y seguimiento de ese liderazgo que están alcanzando las mujeres y su impacto en este sector de la economía.
En relación a los estudios de género, se ha desarrollado una línea de investigación, para que no queden dudas del reconocimientos de la mujer para alcanzar altos niveles de educación y formación, y cuyo objetivo y asunto fundamental, relaciona un campo de investigación dentro del turismo.
De esta realidad, por lo tanto, no escapa a Venezuela, donde se considera muy importante y significativa la participación de la mujer en el sector turístico. En el caso muy específico, del estado Nueva Esparta, se han hecho estudios que así lo demuestran, tal es el caso de la investigación realizada por Rujano (2008), en la que destaca que: La mujer es un pilar fundamental en la fuerza laboral y su aporte es expresado positivamente en el manejo eficiente de información y tecnología, destreza para desempeñar las funciones relacionadas con su cargo y el esfuerzo y dedicación que le ponen a cada tarea asignada.
De igual manera, otro estudio relacionado con el tema, y que motivó al de Rujano, fue el de Moreno (2004), cuya investigación permitió concluir que en las opiniones emitidas por los gerentes de las agencias de viajes y los representantes de organismos públicos del estado Nueva Esparta, no se observaron rasgos discriminatorios contra la mujer, considerando de igual manera, que la mujer, no tiene obstáculos para integrarse a la fuerza laboral.
Esta visión acerca del profesionalismo y eficiencia, motivó el estudio del empoderamiento de la mujer y la equidad de género por Oliveros y Ordaz (2010), estudiando la participación activa de la mujer en el sector turístico de la región Neoespartana, considerándola como parte importante dentro de la fuerza laboral de las empresas turísticas (privadas y públicas) del estado Nueva Esparta y donde se expone la existencia de más empresas gestionadas por el género femenino, el cual irrumpe definitivamente en el campo empresarial dando pie al empoderamiento de la mujer mejorando sus condiciones de vida y situación laboral, y superando posibles manifestaciones de inequidad de género. Estas investigaciones, las de Moreno, F. (2004), Rujano, M. (2008) y la de Oliveros y Ordaz (2010) pueden ser consultadas en el Centro de Investigaciones Turísticas (CITUR) de la Escuela de Hotelería y Turismo, de la Universidad de Oriente, Núcleo de Nueva Esparta. Pero las de Moreno, F. (2004) y Rujano, M. (2008) se pueden consultar también en línea.